Juiste mensen op de juiste plek met e assessment

Als werkgever kun je, voor een snel resultaat, gebruikmaken van de mogelijkheid van een e-assessment. Daarvoor kunt u een gekwalificeerd bureau inschakelen die gespecialiseerd zijn in e assessment, en samen met hen de resultaten bekijken indien gewenst. Het voordeel van e assessment is onder andere dat de aspirant werknemer of de over te plaatsen werknemer dit e assessment gewoon thuis kan invullen. Dat scheelt erg veel tijd en geregel, en de gegevens zijn onmiddellijk digitaal opgeslagen, en hoeven dus niet meer handmatig verwerkt te worden, want nog wel es tot fouten kan leiden. Een offline assessment wordt over het algemeen afgenomen door een medewerker, die al dan niet aanwezig is bij het invullen. Maar wel aanwezig moet zijn om het ingevulde formulier in ontvangst te nemen. En vervolgens iemand moet vragen de ingevulde gegevens digitaal te verwerken, zodat de resultaten vergeleken kunnen worden met eventuele vacatures.

Ideale oplossing voor werkgever en werknemer

Een e assessment is de meest geschikte oplossing als er snel een geschikte kandidaat moet worden gevonden voor een bepaalde functie. Voor een sollicitant is het prettig om het assessment in de vertrouwde thuisomgeving in te kunnen vullen, dat werkt heel prettig, en hij of zij kan de resultaten gelijk doormailen naar de opdrachtgever. Die kan dan gelijk vergelijken of er een geschikte kandidaat tussen zit. Daarnaast weet de sollicitant of de werknemer dat er een geschikte baan voor hem of haar wellicht in het vooruitschiet is. Het is in het belang van beide partijen dat de goede man of vrouw op de meest geschikte plaats zit. Dan wordt er beter gepresteerd en gefunctionaliseerd. Dat is inmiddels uit allerlei onderzoeken wel gebleken, en blijkt ook uit enquetes die zijn afgenomen onder werknemers en sollicitanten.

Een aanrader dus, zo’n test.